文山16Mn直缝钢管“灵活”的经营模式

从常理上说，灵活的经营模式对生产者、对整个行业来讲都是一件好事，但在聊城地区，灵活的经营模式似乎成了这些中小型民营企业进行产品结构调整，向高端、精品、深加工发展的一个桎梏。
　　记者从某厂销售人员处了解到，该厂有两条轧钢生产线，2011年有段时间架子管市场不错，于是就将其中一条改为带钢生产线;而目前型钢市场要好于架子管市场，于是现在两条生产线全部用来生产型钢。
　　该厂的这种生产方式在聊城中小企业中并非个案。李琴告诉记者：“聊城地区中小钢厂通过增加新轧线产品种类、快速进行产品种类更换等多方面迎合市场发展。”
　　灵活的生产形式让聊城的大部分中小型防腐钢管企业普遍形成了一种心理：“现在这样就能挣钱，没有必要搞新产品研发，而且新产品研发需要大量的人力、物力，而且未必比现在挣钱多多少。”
　　对于新产品研发的不重视同时导致了聊城本地技术研发人才的外流。“我们厂2012年走了几个技术骨干，他们觉得在这里没有什么用武之地，而且待遇也没有外地企业的好。”丰润区某带钢企业销售员小孟告诉记者。
　　而聊城民营中小钢厂灵活的经营模式还体现在了人员管理方面。“市场好就多雇两个人，不好就开除几个，现在两条腿的人好找。”迁安一家钢厂老板直言不讳。16mn焊管，Q345B低合金钢管，16Mn直缝钢管，Q345B直缝焊管，Q345B精密管“聊城地区一些小企业的确存在这种用人情况。”聊城市宏忠防腐钢管有限公司刘副总经理在接受记者采访时说，“这种形式对企业发展非常不利，钢厂工人需要一定的技术，否则产品质量就不过关，盲目地裁员或者招工，不利于工人技术的培养，影响产品质量，最终受影响的还是企业自身。”
　　相较之下，他表示，宏忠防腐钢管目前在用人方面比较稳定，都签订正式的劳动合同。

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